公司管理团队稳定，核心人员均拥有丰富的研发和管理经验。

公司发展坚持“以人为本”的理念，注重人才培养、人才梯队建设和人才结构的优化，不断完善激励机制,实现公司的可持续发展。

1.打造企业学习型组织，促进员工主动学习、互相学习、终身学习，通过学习改变观念、拓展思路;

2.态度比学历重要，力比能重要，进步比起步重要;

3.内部优先、选贤任能;

4.人尽其材，才尽其用;